Mãe solteira que trabalha na construção civil relata os desafios de manter as contas e a maternidade em dia

Naquela hora da manhã que parece a calada da noite, eu me visto silenciosamente.

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Minha filha de seis anos se mexe e eu peço que ela suba nas minhas costas - o que ela faz enquanto ainda está basicamente dormindo. Deixo o meu apartamento e a levo escada abaixo para o apartamento onde minha vizinha está esperando.

Colocando-a ainda dormindo sofá, agradeço a sua cuidadora e corro para trabalhar de eletricista na construção que fica no centro de Toronto.

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É tão cedo e estou tão cansada e meu dia está apenas começando.

Para quem este sistema foi projetado e para quem ele está trabalhando?
Por que o dia escolar começa às 9h e termina às 15h30? se ninguém trabalha nessas horas?

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"Eu tenho que provar repetidamente que posso levantar coisas, que sei elétrica, que sou capaz de usar ferramentas..."

Por que não existe absolutamente nenhum atendimento pré-escolar disponível que corresponda às horas da indústria da construção?

Como devo lidar com a lacuna de assistência à infância entre 5h e 9h da manhã quando a escola finalmente começa?

E como chegar depois da aula quando termino meu trabalho às 14h45 e preciso correr no trânsito para buscá-la a tempo?

As pessoas dizem que é minha culpa que eu trabalho na construção.

Dizem que a construção não é compatível com ser mãe solteira ou cuidadora principal em um relacionamento, mas qual é o setor ideal?

Os advogados trabalham longas horas. Médicos e enfermeiros lidam com turnos rotativos. Os funcionários do serviço ao cliente recebem horários aleatórios que mudam a cada semana.

É supostamente específico do setor, mas está em toda parte.

Às vezes o impensável acontece. Leia como essa mãe lidou com isso quando ela inesperadamente perdeu o emprego aqui.

"Por que você não negocia horários flexíveis?"
Assim como uma mulher, eu já estou em uma posição terrivelmente precária no trabalho.

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"Em um setor em que as pessoas podem ser demitidas a qualquer momento (e são), pedir liberação para cuidar de crianças é pedir demissão devido à 'falta de trabalho'".

Eu tenho que usar a maior parte da minha energia apenas para ter acesso a um banheiro e ter permissão para fazer o meu trabalho quando as pessoas estão tentando "me ajudar" a levantar um pacote de conduítes que já levantei centenas de vezes. Ou, não me permitindo usar ferramentas elétricas que venho usando com sucesso há cinco anos sem cortar os dedos.

Um dos meus colegas de trabalho, outro eletricista, tinha três filhos quando sua esposa morreu. Ele negociou horas um pouco diferentes com o empregador para poder deixar as filhas na escola, mas seu representante do sindicato disse que isso violava os termos do contrato. Ele teve que desistir do trabalho elétrico por uma década e fazer reformas, porque não havia como ele fazer sua agenda funcionar como pai viúvo.

Ao mesmo tempo, tenho cobertura odontológica estável pela primeira vez na minha vida, para que minha filha e eu possamos ir ao dentista regularmente - o que parece um luxo impossível.

Se eu for demitida, o sindicato acabará por me encontrar outro emprego. Posso dizer à minha filha que tenho um bom trabalho como eletricista, fazendo um trabalho importante na construção de casas para pessoas ou locais históricos marcantes.

Eu faço o suficiente para realmente proporcionar uma vida para nós duas.

Quando digo a ela que as mulheres podem fazer qualquer trabalho, estou falando sério.

Por que mães profissionais, como eu, e todos os pais que carregam o fardo principal de cuidar são colocados nessas situações impossíveis?

Eu gostaria de ter mais energia e tempo para brincar, ler e fazer refeições melhores.

Mas, ser uma boa mãe também é sobre colocar um teto sobre nossas cabeças, comida em nossos pratos e dar o exemplo, fazendo algo desafiador, mas gratificante.

Beijo a testa da minha filha adormecida enquanto saio para o trabalho no início da manhã escura e esperando que seja o suficiente.

Traduzido e adaptado por equipe Minilua
Fonte: CBC