Você sabe o que é preciso fazer para ter um currículo para vagas temporárias? A pergunta é bastante interessante porque todo fim de ano, uma grande parte das empresas, especialmente do comércio, fazem novas contratações desse tipo.
O trabalho temporário é aquele que tem prazo para começar e terminar. Mas, nada impede que ele seja prolongado. Mais do que isso, o candidato aprovado poderá até mesmo ser efetivado no decorrer do tempo. Por isso, é um trabalho interessante para muita gente.
Mas, e com questão ao currículo para concorrer as vagas? A gente fez uma matéria bem bacana aqui, que é simples e rápida. Por isso, chamamos de “passo a passo”. A ideia é mostrar todos os pontos que são imprescindíveis para estar nesse novo currículo.
Abaixo, a gente separou os seguintes itens de forma mais detalhada: dados pessoais, experiências profissionais, capacitações, nível de escolaridade e idiomas. Além disso, vamos trazer dicas sobre a formação do currículo que pode ser feito em um documento de Word.
Os dados pessoais
Durante a criação do currículo para vagas temporárias alguns itens que estão no currículo mais convencional devem ser mantidos. O primeiro deles tem a ver com os dados pessoais. Sendo assim, esse é um ponto imprescindível em qualquer tipo de currículo.
Afinal, é nessa parte do documento que os gestores ou recrutadores vão focar na hora de entrar em contato com a pessoa interessada no trabalho. Nesse caso, considere que temos todas as informações pessoais que são importantes.
Ou seja: nome completo, data de nascimento, cidade, estado civil, habilitação para dirigir, telefone e endereço de e-mail.
O nível de escolaridade
Após os dados pessoais, também vem a questão da escolaridade. Assim sendo, independente dos requisitos da vaga, você sempre deve deixar esse campo preenchido. Afinal, ele vai indicar a sua escolaridade, o que pode ser importante para a empresa saber mais da sua formação.
Por exemplo, se a vaga aberta é para nível técnico, então, o candidato tem que ter um curso técnico descrito nessa etapa. Simples assim. Logo, você tem que colocar o nível de escolaridade, que parte do ensino fundamental incompleto e vai até a pós-graduação (mestrado ou doutorado, por exemplo).
Um ponto curioso é considerar que a maioria das vagas temporárias exigem o ensino médio completo. No entanto, essa não é uma obrigatoriedade e o requisito vai depender da empresa contratante. Lembrando que após inserir o nível no currículo, a pessoa pode ter que comprovar com o certificado ou diploma.
Os idiomas
Atualmente, o currículo para vagas temporárias também tem um campo para idiomas. Isso não era algo comum até algum tempo. Mas, agora se tornou devido à importância do tema. Por isso, se você tem algum curso de idiomas, lembre-se de adicionar isso.
É importante pensar nele como diferencial. Mas, é preciso ser muito sincero. Então, se o seu idioma estrangeiro não é avançado, você não deve dizer isso. O básico pode ser a sua melhor resposta. Lembrando que as opções variam do básico até o avançado.
A experiência profissional
Já nessa etapa, a gente tem que se preocupar com a experiência, que nada mais é do que o histórico de trabalho do candidato. Obviamente, se estivermos falando sobre o primeiro emprego, esse item não precisa existir.
Por outro lado, se você já trabalhou antes vale a pena pensar com carinho nesse tópico. Ainda mais se você tem experiência na vaga que está concorrendo agora. A dica é não colocar todo histórico de experiência e sim os mais importantes, seletivos para a vaga.
Quanto à organização, o ideal é que se comece pela última experiência e que se apoie naquelas que tem a ver com a nova vaga de emprego. Também é interessante colocar a data de admissão e de demissão, que estão na carteira de trabalho.
As qualificações profissionais
Mais uma das etapas é sobre as qualificações. Então, calma. A gente já falou sobre a escolaridade, o idioma e a experiência. Agora, temos a qualificação. Mas, o que é isso? São aqueles cursos que você fez ou trabalhos voluntários.
Logo, a lista do que entra aqui é bem extensa. Por exemplo: treinamentos, cursos de capacitação, cursos de qualificação, etc. O ideal é citar o nome da empresa que deu o certo, o tempo de duração e o ano de conclusão, também.
Se você tiver uma lista extensa desses cursos, saiba que o ideal é minimizar para os que são mais importantes para a vaga que você está buscando.
Sobre a formação do currículo
E para fechar a matéria sobre como criar um currículo para vagas temporárias, vamos considerar um último ponto, que é sobre a formatação. Atualmente, a gente tem vários modelos de currículos prontos na internet.
E também temos vídeos com tutoriais sobre como montar um currículo no Youtube. No entanto, tente observar que o básico pode ser o mais indicado. Ou seja, use um arquivo de Word para criar o seu currículo e que ele seja organizado. Isso é suficiente.
Assim, sobre a formatação propriamente dita, considere que é ideal usar as fontes “Arial” ou “Times New Roman”. Já o tamanho, você pode variar entre “12” e “14”, dando maior destaque para os “títulos”. Os títulos também devem estar em negrito.
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Por fim, lembre-se que não é obrigatório usar uma foto no seu currículo do Word. Exceto se isso for um requisito impresso na descrição da vaga temporária. Aliás, certificados e diplomas também não são necessários nessa etapa.