Antigamente, enviar currículo para a Ambev era um processo lento e caro. Isso exigia a impressão de cópias e o endereçamento presencial nas unidades da empresa. Porém, esse cenário mudou para melhor. Agora, em apenas alguns cliques, é possível se cadastrar rapidamente em uma vaga da Ambev.
O objetivo deste conteúdo é apresentar os principais passos para se candidatar, incluindo dicas úteis para destacar o currículo entre os concorrentes. Além disso, vamos abordar os benefícios de trabalhar nessa empresa e os programas destinados aos jovens que desejam crescer na carreira desde cedo.
Está curioso? Então, preste atenção em cada um dos tópicos abaixo e leia com entusiasmo. Temos certeza de que, na próxima vez que for se candidatar a um emprego na Ambev, você enviará o currículo de forma mais assertiva. Isso faz bastante diferença na hora de ser chamado para a próxima fase.
- Por que vale a pena tentar uma vaga na Ambev
- Saiba como entrar na Ambev através dos programas
- Veja quais são as vagas de trabalho disponíveis na Ambev
- Atente-se aos diferenciais e valores da Ambev para vencer a concorrência
- Continue se preparando para concorrer as outras vagas de emprego
Por que vale a pena tentar uma vaga na Ambev
A primeira motivação que a maioria das pessoas tem para tentar uma vaga de emprego na Ambev é o salário. Atualmente, para quase todos os cargos, ele é compatível com o mercado. Além disso, a empresa também oferece pagamentos e diferenciais que podem fazer a diferença na hora de escolher essa oportunidade.
Na lista de benefícios pagos pela Ambev, podemos considerar uma variedade de vantagens, incluindo programas focados em jovens, o que é bem interessante. Financeiramente, destacam-se benefícios como seguro de vida, desconto em farmácia, vale-refeição, férias remuneradas e vale-transporte.
Além disso, os funcionários da Ambev também têm acesso gratuito aos aplicativos de saúde, como Gympass, Zenklub e Caliandra. Outros benefícios relacionados à saúde incluem assistência médica, campanhas de vacinação, plano médico, programa de gestantes e orientação médica online.
Os treinamentos da Ambev
Outro detalhe que poucas pessoas consideram ao procurar vagas na Ambev, mas que é de extrema importância, são os treinamentos oferecidos pela empresa. Através da Universidade Ambev e outros programas de capacitação, os candidatos selecionados são preparados para o trabalho antes de iniciarem suas carreiras.
Essa prática também é aplicada nos programas de estágio. De acordo com o regulamento, os estagiários passam por um período de treinamento chamado de integração, no qual têm a oportunidade de conhecer a Ambev antes de ingressarem efetivamente em suas funções.
A integração é fundamental para todos os novos funcionários, pois além de familiarizá-los com a estrutura do local de trabalho, permite que se ambientem com a nova rotina. Esse tipo de treinamento também é oferecido para os colaboradores que são promovidos ou mudam de função dentro da Ambev.
Saiba como entrar na Ambev através dos programas
Um ponto inicial que podemos abordar aqui é a relação com os programas de entrada e incentivo da Ambev para novos trabalhadores. Esses programas são bastante interessantes, pois se diferenciam, em vários sentidos, do processo tradicional de candidatura para concorrer a empregos na empresa.
Atualmente, a Ambev oferece cinco programas de entrada acessados, em sua maioria, por jovens. São eles: Programa de Trainee, Programa de Estágio, Estágio Representa, Programa MBA Global, Summer Undergrad Int e o Summer Challenge. Cada programa possui suas características e funcionamento específicos.
O Estágio Summer Challenge, por exemplo, é um dos mais concorridos em todo o país. Como o nome sugere, ele permite que o candidato classificado conheça a Ambev de forma mais estratégica durante suas férias de graduação. Para participar desse programa, é necessário estar cursando a graduação e ter férias compatíveis com o período do estágio.
Como se cadastrar para um dos programas da Ambev?
Na página de carreiras da Ambev, há uma opção chamada "Nossos Programas Corporativos" onde estão descritas todas as opções disponíveis. É importante que os candidatos saibam que é indispensável atender a todos os requisitos para participar da seleção.
Ao clicar nos programas, é apresentada a ideia por trás de cada um, bem como a explicação detalhada de todas as etapas do processo seletivo. Por exemplo, no Programa de Estágio, é necessário estar no fim da graduação, com formação prevista entre julho de 2024 e julho de 2025.
Em seguida, são detalhadas as etapas do processo, desde a divulgação da campanha até a contratação. Em cada mês do ano, é prevista uma ação específica: inscrições, vídeos, dinâmicas, entrevistas e admissão. No calendário deste ano, as ações aconteceram de março a agosto para atender a todas as etapas do programa.
Veja quais são as vagas de trabalho disponíveis na Ambev
Para aqueles que não estão na faculdade ou não se enquadram nos requisitos dos programas mencionados acima, ainda há outra opção. Na mesma página, ao rolar para o fim, estará disponível o botão "Veja Nossas Vagas Abertas". Ao clicar nele, os candidatos poderão visualizar todas as oportunidades de trabalho disponíveis na empresa.
Ao clicar no botão, o usuário é redirecionado para a página da Ambev no Gupy, que é a plataforma utilizada para a seleção dos currículos de cada novo candidato. Antes de apresentar as vagas disponíveis, a empresa traz uma introdução sobre sua cultura empresarial, proporcionando insights sobre os valores e a missão da organização.
No Gupy, é possível encontrar um total de 410 oportunidades de emprego, distribuídas em diferentes categorias e departamentos. Uma vantagem interessante é a possibilidade de utilizar os filtros da plataforma para buscar vagas que estejam mais alinhadas ao perfil do candidato, o que aumenta as chances de ter o currículo selecionado para a vaga desejada. Essa abordagem direcionada torna o processo de candidatura mais eficiente e efetivo para os aspirantes a uma carreira na Ambev.
Como se inscrever nas vagas da Ambev?
A inscrição para participar do processo seletivo da Ambev é realizada de forma totalmente online, tornando obsoleta a necessidade de enviar currículos impressos. Basta acessar a página correta, encontrar a vaga mais adequada e realizar o cadastro.
Durante o processo, é importante ler atentamente os requisitos e qualificações exigidos para garantir que o seu cadastro e o seu currículo sejam direcionados à vaga adequada. Entretanto, em resumo, encontrar oportunidades e se candidatar a elas é um processo cada vez mais simples e fácil com o auxílio da internet.
Vale ressaltar que o Gupy é a plataforma mais utilizada no país para esse fim. Além disso, ela facilita o login, permitindo que os candidatos utilizem dados de outras empresas, como Google, Facebook e LinkedIn, agilizando o processo de cadastro em apenas alguns minutos.
Atente-se aos diferenciais e valores da Ambev para vencer a concorrência
Desde o início do processo, o interessado em trabalhar na Ambev precisa se atentar a alguns detalhes que podem fazer a diferença em qualquer momento. No cadastro para as vagas, é possível destacar frases de efeito relacionadas ao cargo que estejam em sintonia com os valores da Ambev.
O mesmo pode ser usado como diferencial durante uma entrevista de emprego ou a dinâmica em grupo, que são fases seguintes à seleção de currículos. E quais são esses detalhes? Nas páginas de anúncios da empresa, podemos observar ao menos 3 pontos importantes para se atentar:
- Diversidade e Inclusão: a Ambev destaca que a "nossa gente" é o ingrediente mais importante e, por isso, não tem preconceitos na hora de contratar.
- Sustentabilidade: outro ponto relevante é o respeito ao meio ambiente.
- Comunidade: a empresa enfatiza a cultura focada na dignidade.
Eu conheço alguém que trabalha na Ambev. Isso é bom?
Mais um ponto curioso que queremos destacar é que no Brasil temos a cultura do QI (Quem Indica). Assim, até algumas décadas atrás, era natural que as pessoas conseguissem empregos por meio de indicações diretas. Isso ainda acontece, só que de um jeito diferente. A indicação conta, mas não é tão decisiva assim.
Tanto é verdade que os recrutadores das grandes companhias, como Ambev e Coca-Cola, fazem uma grande busca no LinkedIn e outros sites depois que alguns currículos são selecionados. É através do que está ali que muitos deles passam para a próxima fase.
O que queremos dizer é que mesmo que tenha uma indicação de um amigo, não há garantia de que você seja o contratado. Essa indicação pode ser bacana para os entrevistadores e gestores avaliarem ainda melhor o seu currículo. Mesmo assim, será preciso se mostrar mais capacitado do que os concorrentes para conseguir o emprego.
Continue se preparando para concorrer as outras vagas de emprego
Para terminar o texto de um modo realista, precisamos contar que mesmo que siga todos os passos corretamente, nem todos os candidatos vão ter sucesso nessa missão. Afinal, ainda que sejam 410 vagas disponíveis para trabalhar na Ambev, eles procuram pessoas que atendam a todos os requisitos e valores.
Sendo assim, se ainda não surgiu a sua chance, uma boa dica é continuar estudando e se preparando para as novas oportunidades que vão surgir. Infelizmente, o mercado de trabalho nem sempre é justo com quem está desempregado há mais tempo. Porém, ficar de braços cruzados não adianta. Erga a cabeça e vá em busca de uma nova chance. O importante é persistir e acreditar no seu potencial.
